為深入學習貫徹落實集團加強作風建設會議精神，以優良作風和良好政治生態推動公司高質量發展，9月20日至23日，湖北金服組織開展加強作風建設集體學習研討，公司黨委書記、董事長黃駿飛出席會議并對湖北金儲、普惠小貸籌建組經營情況進行調研。他強調，全體黨員干部員工要深刻學習領會集團加強作風建設會議精神，進一步解放思想、凝心聚力、銳意改革、真抓實干，把學習研討成果與推動公司轉型發展結合起來，全力以赴完成集團下達的年度經營目標和改革攻堅任務。

學習研討分五組進行，每組由公司領導班子成員牽頭，各組集中學習習近平總書記關于作風建設的重要論述、集團加強作風建設會議精神。全體黨員干部員工結合自身工作實際，圍繞關于加強作風建設集體學習研討的四個問題進行一一發言交流，通過學習研討對加強作風建設有了更為深刻的理解，進一步認識到加強作風建設對于公司轉型發展的重要意義，增強了加強作風建設的自覺性。

黃駿飛指出，集團加強作風建設會議對于全面深化改革、促進發展作出了系統部署，公司上下要切實把思想和行動統一到集團加強作風建設會議精神上來，營造風清氣正的政治生態，多措并舉促改革，凝心聚力謀發展，確保集團各項決策部署得到有效貫徹落實。

黃駿飛強調，一要積極擔當作為，高舉改革偉大旗幟。全體黨員干部員工要堅定不移聽黨話、跟黨走，深入學習領會二十屆三中全會、省委十二屆七次全會及集團加強作風建設會議精神，凝心聚力，擔當作為，向改革要動力，用改革增活力，積極在公司轉型、發展、創效上當先鋒。二要聚焦主責主業，夯實轉型發展基礎。圍繞集團綠色低碳發展理念，以“普惠金融”為抓手，聚焦主責主業，謀劃“一體兩翼”產品布局，堅持先立后破，形成公司的核心優勢和特色亮點。三要加強政治生態建設，營造風清氣正環境。持續加強領導班子建設，領導班子要帶頭講規矩、守底線、修私德，樹立“一盤棋”思想，團結協作、互相支持,當好引領改革發展的火車頭。四要樹立正確榮辱觀，形成良好工作氛圍。踐行集團“十榮十恥”準則，以愛企護企為榮，堅決維護團隊和諧，秉持真抓實干的精神，堅守清正廉潔的職業操守，大力弘揚宏泰攻堅文化，形成推動企業健康發展的良好氛圍。五要樹立鮮明導向，科學選人用人留人。聚焦發展選賢任能，樹立重實干、重實績、重擔當的鮮明用人導向，為更多想作為、能作為、善作為的人撐腰鼓勁，嚴管與厚愛結合,激勵與約束并重，鼓勵更多的人擔當作為、奮勇爭先。

湖北金服本部、各所屬企業全體黨員干部員工參加學習研討。