12月27日,集團召開2025年“春季攻勢”專項行動暨一季度“開門紅”啟動會。集團黨委副書記、總經理張世敏出席會議并講話,要求集團上下搶占先機、奮勇拼搏,以更加高昂的斗志、更加務實的精神、更加積極的行動,確保各項經營工作落實落地,奮力實現一季度“開門紅”。
集團黨委委員、副總經理尹俊主持會議。會上,集團財務管理部、金融發展部、風險資產清收盤活辦公室分別對2025年一季度“開門紅”收入、利潤指標和業務目標、風險資產清收盤活目標等各項任務進行安排布置,人力資源部對“開門紅”配套的激勵約束工作方案進行解讀。天風證券及各二級公司負責同志作表態發言。
會議指出,開展“春季攻勢”專項行動,就是要主動進攻,超前謀劃、超前布局、超前完成任務,真正實現“開門紅”,最終實現“全年精彩”。要準確把握集團開展“春季攻勢”專項行動的意圖,調動全集團人力、物力、財力等資源要素全力沖刺,以使命必達的決心確保完成各項目標任務。
會議強調,要綜合施策打贏“春季攻勢”戰役,以超常規手段全力沖刺“開門紅”。要堅持項目為王,緊盯全省51020現代產業體系、5大優勢產業、12個戰略新興產業和6個未來產業,尋找項目合作,在圍繞主責主業、防控風險的前提下,把投資優質項目作為“增營收、提利潤”的源動力。要積極爭取支持,認真研究中央經濟工作會和省委十二屆九次全會精神,主動對接省直相關廳局和監管機構,爭當中央政策在湖北落地的項目實施方,切實把政策紅利轉化為一季度“開門紅”的有力支撐。要堅守風險意識、底線思維,堅持新發展理念的指引,穩中有進、穩中有升謀發展。要剛性兌現考核,充分運用好一季度“開門紅”考核結果,加大激勵約束,激勵全體員工在最合適的崗位發揮出最大能量。
會議要求,集團各部門、各公司全體干部員工要樹立搶跑一季度、爭取“全年紅”的大局意識,充分發揮“頭雁”效應和“工匠”精神,拿出硬核舉措和務實行動,以時不我待的緊迫感和不勝不休的姿態,全力沖刺“開門紅”,確保各項工作開好局、起好步,為集團全年發展奠定堅實基礎。
集團高管,總部各部門負責人,天風證券及各二級公司董事長、總經理參會。