7月12日上午，“宏泰大講堂”正式開講，首場專題培訓主講“企業紓困重組中投行化思維與模式構建”。集團黨委書記、董事長曾鑫主持并講話。集團領導班子成員出席會議。

曾鑫指出，開設“宏泰大講堂”，是為了加快補齊干部職工能力短板，加速構建新的業務增長極，加力推動集團高質量發展。要以學立身，爭做行家里手。在打造全國一流省級金控集團的征途上，要以“終身學習”的不變姿態，努力成為本行業的行家里手。要學用結合，鍛造過硬本領。通過開展大培訓，不斷提高自身的專業素質和業務能力，在各自崗位上練就過硬本領，把學習培訓成果轉化為推動企業改革發展的成效。要改進學風，推行“考學”“評學”。通過實打實的“考學”“評學”，促進大家養成良好的學習習慣，促進學風和工作作風大轉變，工作質量和企業效益大提升。

德賽資產管理集團聯合創始人、廣東省律師協會并購重組與資產處置專業委員會主任、廣州市資產管理協會秘書長屠朝峰老師作了題為《企業紓困重組中投行化思維與模式構建》的專題講座。他重點圍繞“企業困境成因與情形、投行化思維模式構建、紓困重組工具與方法、投行化紓困案例分析、匯聚專業資本資源”等六個方面，分享了在企業紓困重組中如何構建投行化思維、如何運用投行化模式的經驗以及相關案例解析。培訓會上，集團干部員工與老師踴躍互動交流，培訓會后湖北資管公司邀請老師進行深入座談。大家普遍認為通過專家授課學習了新知識、開闊了新視野、拓展了新思維。

集團總部全體干部職工，各二級公司負責人，集團財務、投資及風控等條線部分員工，共計140人現場參加本次培訓，300余人在線參加本次培訓。