為貫徹落實新一輪國資國企改革提升行動的工作要求，12月20日，中碳登召開深化改革提升行動工作推進會。湖北省政府國資委社會責任處處長梅愛國受邀出席會議，湖北宏泰集團黨委委員、副總經理，中碳登黨委書記、董事長尹俊出席會議并講話。中碳登黨委副書記、執行總經理張杲主持會議。

會議通報了前期深化改革提升行動工作落實情況，發布并解讀了人力資源管理改革實施意見等相關制度，公布了首批研究員名單，并對10個重點研究課題進行了揭榜掛帥。本次改革是中碳登圍繞平臺定位及行業發展態勢，建立更加科學合理的人才培養、選拔和激勵機制，著力打造學習型企業，推動研究工作提質增效的務實舉措，旨在建立雙碳領域一流研究團隊，賦能公司高質量發展。

尹俊指出，國有企業改革深化提升行動是黨中央、國務院繼部署實施國有企業改革三年行動之后，面向新時代、新征程作出的一項全局性、戰略性重大決策部署。本次發布的人力資源改革實施意見，既是落實國企深化改革行動的具體舉措，也是深入挖掘公司人力資源潛力、更好服務全國碳市場發展的必然要求。

尹俊強調，要深刻認識本次深化改革的重要意義，建立健全市場化機制，激發員工干事創業活力;建立學習型組織，為主管部門和公司發展提供更有效智力支撐;要強化功能作用發揮，助力全國碳市場建設和低碳產業發展。全體干部員工要統一思想、轉變觀念，領導干部要發揮帶頭作用，形成上下一心、共同推進改革的良好局面。要把握改革重點，聚焦方向性問題先干起來，邊試邊改，持續優化完善。要真抓實干、持之以恒，各部室要切實扛起責任擔當，形成各司其職，協同合作的良好局面。要珍惜平臺、爭創一流，以主人翁的姿態，強化自我驅動，主動謀劃實干，爭創一流業績。

宏泰集團人力資源部總經理向雪峰、金融發展部副總經理張澤芳，中碳登領導班子、全體高管、各部門負責人及全體員工參加會議。